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跳槽记

作者: 那颗豆芽菜 原创文章 2017-03-27 09:59 评:0/ 字体:

  在跳槽的时间点上,有那么一个词——“金三银四”。在这时间段,各大企业刚发完年终奖金,业务报表也刚整理完毕,这个时间开始有大批的人流涌动。这一年,我也随波逐流,开始着手准备跳槽。

  往年有过跳槽的想法,却迟迟没有实际行动,害怕自己什么都不会,也并没有想清楚自己需要跳到怎样的一家公司,准备做哪一个行业,对现在社会需要的人才没有把握。

  为什么现在就有勇气跳槽了呢?最大的原因莫过于年龄增长,促使我在害怕,害怕自己过于享受现在安逸的生活,就像温室里的花朵,经不起风吹日晒,一个优胜略汰的社会,首先自己把自己引入了被淘汰的行列。真正促使我制作简历的导火索是公司的搬迁。

  当我开始制作简历的时候,内开始迷茫,我不知道该在简历上填写什么内容,完全摸不着方向。也不知道自己要往哪个方向发展。无意间,在网上看了一篇有关新媒体运营的文章,此时我才知道因为互联网衍生出如此之多的岗位。原来在我的印象中,要跨入互联网行业离我简直太过遥远,我没有任何可以匹配的点。直到现在我才知道,我的认知是多么的狭隘,原来我有可以匹配的点。

  之后开始不断地搜索有关新媒体运营的资料,同时不断查看简历制作的技巧,在网上更新了自己的简历。但这一过程却是相当揪心,大半个月的时间都是不断否定自我的过程。在某网站更新注册发布简历,几乎是无人问津的状态。偶有人查看,也不会有面试邀约。既然无人邀请,那就主动出击,在浏览众多公司之后,向一家意向公司投了简历,然而结果是该公司查看了简历,却依然没有面试邀约。我开始怀疑人生了,很多人或许会说该多投几家公司,或是海投。但我想算了,还是再修改修改简历吧,再看看大家有无和我类似的情况,以寻求安慰。一搜索,发现还是蛮多的网友和我类似,有同样发布简历无人问津,有投放简历石沉大海,许多网友建议换个招聘网站。 (随笔400字www.Suibi.com.cn随笔网整理分享)

  3月9日,收到了第一份面试邀约,这份邀约来自于论坛,岗位是主持人老师,从中我悟出一件事,大部分HR在搜索简历的时候,会按照岗位关键字来搜索相对应的人员。因此在新的照片网站发布简历的时候,就开始修改简历。3月13日起,正式开始收到面试邀约,同时不死心又往意向公司投了简历,投放结果,依然是没有被该公司看上。3月15日起,陆陆续续面试了5家公司。

  ①一家投资管理公司,该公司的前台姑娘帮忙打印了简历,此时我才知道负责筛选简历的就是,面试官是一位西装革履30出头的男士,坐在抖腿,在交流的过程当中了解到无客户资源可提供,当即给出评价:“你反应力挺好。”紧接着又随意翻了下简历说:“还蛮优秀的,学历也还可以,也拿奖学金,但是跟我们公司不匹配,而且我们公司外勤和端茶送水的人员也已经有了。”也许是我玻璃心,但此次的面试经历确实不愉快。

  ②一家文化企业,路程较远,但秉着从面试中获取现在的企业对人才需求点,请假前往面试。到达之后,按惯例填写了简历,同时自备了一份简历。一试是HR,一个温文尔雅的女士,是一贯的套路,来个自我介绍,这次也是准备好了自我介绍的说辞,当我最后说出“我的自我介绍就到这里,接下来宝贵的时间交给您,谢谢”的时候,HR笑了,或许是因为她还没有碰到过这样的结尾吧。我想这个自我介绍的过程,给了她不错的印象。因此在这40来分钟的面试过程中,相当的轻松,也聊到了许多题外话,近一步了解到,邀请我来面试的人是这个岗位的直属上司。二试,就是直属上司,从声音也可判断就是邀请我来面试的那位。通常来说HR这关比较有把握,而直属领导会问些专业问题,所提的问题也较为犀利,在二试过程中,有了更多的收获,准确了解到自己对于应聘公司还了解的不够,对自己的能力和能够为企业所提供的东西没有太多的把握,对于职业规划也是相当模糊。当总体来说,通过面试他也还没能准确地下定论,我符不符合的他们人才要求。因此安排了三试,该公司总经理的面谈。却又十分不巧,在我之前还有一位应聘者,由于时间的关系,我最终没能进行三试,虽然二号面试官表示再通知三试时间,至今没有收到来电,我也了解到自己与他们的要求还相差甚远,因此没有主动联系。

  ③一家化妆品行业,面试官是该公司总经理,一家新创公司,因为人员不多,筛选简历就是总经理,非常有气质的女士,没有一般面试的套路,见面的第一句话就是像朋友一样打招呼:“刚出差回来啊?”期间问道目前所处的营业情况,倘若大家也遇到这类问题,可回答:跟现任公司有签保密协议,有关这些内容不便对外透露。她对我说的印象最深的话是:“你唯一欠缺的是在一家公司呆太久了,也许对于新事物的接收会有所欠缺,当然到了一个新层面,遇到的人和事必然是不一样,眼界也会不一样。”因此也是提醒我该适时跟上社会的发展,多多学习接触新事物。

  ④一家房地产营销公司,HR是个相对年轻的小伙子,同样没有一般面试的自我介绍的套路,这家企业是唯一的一个倒了一杯热茶给我,这点很温馨。二试是总经理,谈到几个股东都是业务出生,行政管理欠缺,提供了较多岗位选择,整个过程像是一个采访的过程,无压力。

  ⑤一家互联网公司,整个面试过程不到20分钟,面试官是直接主管,看完简历,简单聊到对于运营工作的理解,以及对于相关能力的交谈,我也不确定他是否真的在这几分钟中大致了解了我,但确定地是发出offer,因为结束面试之后说:“会在18点前通知是否录取,这两天好好了解下公司。”当天就收到邮件offer。

  五场面试,收到三个offer,总的来说,这一个月的时间对我来说收获很多,认清自己,不断学习。跳槽之前,要了解自己所进入的行业,确定自己可以有能够承担这份工作的能力。面试之前,要了解公司的基本情况和企业文化。在自我介绍的时候,顺便介绍为何要离职,争取到主动权。最重要的是谈钱不伤感情,期望薪资写在简历上,可以拿到主动权。

  一万次的幻想,不如一次行动。如若不甘于现在的稳定,普通,就行动起来,为自己拼搏,以免被淘汰。

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